高级人力资源管理师课程安排

高级人力资源管理师课程安排

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浙江杭州人力资源师培训
  • 课程人气: 已有 22 人浏览,其中 2 人选择了在线报名
  • 开课培训:2018-01-20
  • 培训周期:1-2个月
  • 上课时间:见课表
  • 授课地点:浙江省杭州市西湖区保俶路213号  地图
  • 交通线路:11路,25路,17路,73路,6路松木场河西下
  • 学校名称:浙江省联合应用心理科学研究院
  • 咨询电话: 156-0158-0534
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杭州高级人力资源管理师课程安排

日期

课程名称

讲师介绍

第一次

8:30-11:30

13:30-17:00

18:00-21:00

人力资源规划

(掌握现代化人力资源管理的各个历史发展阶段,战略性人力资源管理的概念、特征和衡量的标准)

时雨:北京师范大学认知神经与科学博士;中国科学院研究生院管理科学与工程硕士;国家人力资源管理师资格考试项目专家组成员。提供招聘管理,薪酬管理,绩效管理,人力资源规划与培训管理等人力资源项目培训。

第二次

8:30-11:30

13:30-17:00

18:00-21:00

招聘与配置

(明确岗位胜任特征的基本概念,种类、理论渊源以及开展岗位胜任特征研究的重要意义和作用,掌握构建岗位胜任特征模型的基本程序、步骤和主要方法)

薪酬福利管理

(理解薪酬的涵义和形式,制定薪酬战略的意义,薪酬战略与薪酬制度的关系,薪酬战略的目标和构成,设计的技术,掌握薪酬战略的制定以及影响薪酬战略的因素分析与具体实施的步骤和方法)

第三次

8:30-11:30

13:30-17:00

18:00-21:00

培训与开发

(理解企业员工培训开发总体系统的构成,并掌握企业培训开发各个子系统设计的内容)

李瑞:清华大学经济管理学院工商管理博士,美国肯尼迪大学MBA项目特聘教授,高级经济师。曾担任大型企业高层管理(人力资源负责人、董事、监事),曾任北京大学经济学院客座教授。国家人力资源管理师资格考试项目专家组成员。长期从事人力资源开发与管理、组织行为学、企业文化、信用管理的研究和企业实践工作。

第四次

8:30-11:30

13:30-17:00

18:00-21:00

绩效管理

(掌握绩效管理系统的概念,以及绩效管理与人力资源管理其他子系统的关系,掌握绩效管理体系设计的基本原理与具体工作步骤)

劳动关系管理

(理解劳动合同与劳动争议处理立法的新发展,并能够运用相应的劳动标准调整企业的劳动关系)

考试辅导

安老师:毕业于北京经济学院劳动经济系,硕士研究生导师。曾任首都经济贸易大学劳动经济系主任,现任首都经济贸易大学经济研究所所长,兼任国家职业标准人力资源管理专业委员会副主任、中国劳动学会副秘书长、常务理事,国家劳动定额定员等职。

课程类别 课程名称 开班时间 培训价
心理咨询师 杭州心理咨询师培训班 2018-01-08 电询
其他资格认证 高级人力资源管理师培训 2018-01-11 6015元
浙江省联合应用心理科学研究院于2012年经政府部门批准成立,是浙江省第一家省级从事心理学应用研究的机构。本院联合国内外顶尖心理专家,潜心研究心理学前沿技术在各实际领域中的应用,打造心理学在中国市场联合应用的高端平台,并致力于推动心理学的产业化发展,促进社会和谐。 浙江省联合应用心理科学研究院下设七大中心模块:EAP中心,公共事业中心,心理咨询中心,培训中心,产品研发中心,科研中心,儿童发展中心。 愿景:成为世界一流心理学应用研究机构!
冯磊

冯磊公共营养师老师

原浙江大学营养与食品安全研究所副所长浙江大学医学院营养与健康咨询中心副主任。1983年毕业于浙江医科大学医学系,1991年获生物化学硕士学位,1996年获病理生理学博士学位。1983年至今一直从事营养与健康的教学和科研工作。担任浙江省食品协会理事、浙江省饮料协会理事和浙江省食品学会理事,卫生部营养与健康项目组专家。
唐先宇

唐先宇理财规划老师

毕业于香港中文大学工商管理学院。长期在银行从事营销与理财管理工作,有十年银行工作经验、八年理财工作经验。先后取得律师、香港CFP认可财务策划师、美国RFP注册财务策划师、培训师、营销师、国家高级职业经理人等专业资格认证,同时也是香港IFPHK财务策划师学会会员、亚太理财规划师学会会员、国家理财规划师专家委员会成员。
马进

马进景观设计老师

马进:博士,副教授。 目前主要从事草坪地被、苗圃培育及园林植物应用研究。承担本科生的园林苗圃学、草坪与地被等等课程的教学工作。1、浙江省植物学会会员 2、杭州市风景园林学会会员 3、中国草坪学会会员 4、中国树木学会会员。
陈丽君

陈丽君人力资源管理师老师

浙江大学经济学院教授,著名实战派培训师。专业特长:人事测评,人力资源管理策划(职务分析、绩效考核、薪酬设计等)。曾主持和参与多项纵向横向管理咨询项目。著有:《中西方关于诚信的诠释及应用的异同与启示》、《“诚信度测验”在人力资源管理中的应用与前景》、《基于岗位的等级年薪制和企业薪酬改革》等。 
余琛

余琛人力资源老师

浙江工商大学人力资源管理系副教授、管理学博士,浙江省内知名的人力资源职业资格考前辅导老师。主讲国家职业资格认证考试人力资源管理课程。余琛老师教学幽默、生动,问题分析联系实际,深受广大学员的好评!
沈君

沈君法律基础老师

讲师、浙江大学法学硕士,2008年度国内访问学者,长期从事法学的教学与研究,多年来从事各科目“法律”部分课程的教学,收到了广大学员的一致好评。
余琛

余琛人力资源管理师老师

浙江大学企业管理博士、硕导。主要研究领域:人力资源管理、知识型人才、职业管理、心理契约,主持或参加国家级课题和省级课题5项。在《心理科学》、《科学学研究》、《中国人民大学报刊复印中心》、《科技进步与对策》等杂志上公开发表论文40余篇。 
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陈达强

陈达强物流师老师

浙江工商大学信息学院物流管理与工程系讲师。2005年硕士毕业于西南交通大学交通运输学院,获交通运输规划与管理专业硕士学位,为浙江大学管理学院博士生。主要从事交通运输规划、供应链网络均衡研究、应急物流与物流系统规划与管理的教学、科研和培训工作。 近年来共录用发表论文20余篇,其中国家一级期刊4篇,核心期刊13篇;出版《配送与配送中心运作与规划》、《物流系统建模仿真》、《采购与供应案例》、《物流系统与物流工程》、《现代物流管理教程》、《助理物流师习题集》等书籍;参与编译《物流工程与管理》;参加973项目“信息处理和资源优化的基础研究”、国家自然科学基金项目“城市道路系统多时段次优拥挤定价的效率和公平问题研究”、“城市应急物流中不完全扑灭的多商品分配问题研究”、浙江省科技计划项目“RFID在物流配送中心的应用模式研究”等多个项目;并于2006年3月开始攻读浙江大学管理学院博士学位。     主讲国家职业资格物流师课程。
顾俊峰

顾俊峰心理咨询师老师

北京大学心理学专业毕业中科院心理研究所心理学,现为浙江大学城市学院客座教授、中科院EAP咨询师,中国医学与心理学工作者协会理事,人才测评师师资培训,长期从事心理咨询教学、心理测量学等系统研究!
刘笑萍

刘笑萍人力资源管理老师

同济大学经济管理学院博士、人力资源管理培训师、电子商务高级培训师、浙江省循环经济学会会员,现担任多家企业人力资源管理顾问。主要研究方向为企业管理和电子商 务,主持和参与国家及省部级课题多项。
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  • 5
  • 共 1 人评价
  • 学校环境: 5
  • 老师教学: 5
  • 课程性价: 5
  • 交通便利: 5
5

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  • 培训课程:共3个培训班
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